Auxílio-doença: comum ou acidente de trabalho?

Publicado: 27/08/2015 10:12
Última modificação: 30/06/2016 15:04

As principais diferenças entre o auxílio-doença comum e o acidentário estão resumidas na tabela a seguir:

 

Tipo Categoria do trabalhador Quando pedir o benefício ao INSS Carência (tempo trabalhado exigido) Estabilidade no Emprego FGTS durante recebimento do Auxílio-doença
Comum Segurado empregado (urbano/rural) após 15 dias de afastamento (podendo ser 15 dias intercalados dentro do prazo de 60 dias) 12 meses – exceto para doenças específicas (ver página sobre carência) não há empresa não é obrigada a depositar
Segurado Empregado Doméstico, Trabalhador Avulso, Contribuinte individual, Facultativo, Segurado Especial No momento em que se incapacitar
Acidentário somente o empregado vínculado à uma empresa deverá estar afastado do trabalho há pelo menos 15 dias (podendo ser 15 dias intercalados dentro do prazo de 60 dias) isento por período de 12 meses após retorno ao trabalho empresa é obrigada a depositar

 

Consulte a página sobre Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT.